- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost CS-BETON Prefa s.r.o. vznikla fúzí společností BETONIKA plus s.r.o. a PREFA Grygov a.s. krátce po jejich akvizici jedním z významných producentů v oboru výroby betonových výrobků společnosti CS-BETON s.r.o. Aktuálně se závod Lužec věnuje především výrobě šachtových skruží, vyrovnávacích prstenců, šachtových den, betonových a železobetonových trub a jímek, silničních panelů a rámových propustí. V budoucnu se bude portfolio výrobků rozšiřovat.
Pro posílení našeho týmu hledáme nového kolegu na pozici „Strojník/ operátor výroby". Náplní práce bude obsluha výrobní linky na výrobu vibrolisovaného betonového zboží – skruže, vyrovnávací prstýnky nebo železobetonové trouby nebo obsluha mísícího centra pro výrobu betonové směsi. Výroba probíhá max. ve dvou překrývajících se směnách – od 6.00 do 14.00 a od 12.00 do 20.00 hod. Zácvik cca 2-3 měsíce.
Mzdové ohodnocení dle zkušeností a na základě skutečně odvedené práce (výkonu). V případě vyššího nasazení možnost nadstandardního výdělku až 50.000 Kč.
V prvé řadě bychom chtěli, abyste byl spokojeným zaměstnancem společnosti CS-BETON Prefa s.r.o. K tomu Vám dopomůžeme:
Náborový příspěvek 15.000 Kč
Nástup možný ihned!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.