- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

PSG a.s. je společnost se 100 letou tradicí. V dnešní složité době nabízí silné a stabilní zázemí poskytující svým zaměstnancům jistotu práce a výdělku.
Naše motto: Stavíme pro budoucnost
Náplní práce je provádění montáže prefabrikovaných konstrukcí na stavbách po celé ČR. Jestli jste šikovný, spolehlivý, nevadí Vám cestování a jste časově flexibilní je to práce pro Vás. Máme pro Vás připraveno i ubytování v místě výkonu práce.
Hledáme zaměstnance, kterým nevadí cestování a práce ve výškách.
Pracovní týden většinou po-pá ( stavby na Moravě), delší týdny pak podle vzdálenosti stavby ( v Čechách).
Předpokladem je dobrý zdravotní stav ( práce na plošinách ve výškách), zbytek Vás naučíme a zaškolíme. Výhodou je znalost této profese,svářečský průkaz a orientace ve výkresové dokumentaci.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?