- 52 000 Kč
- Plný úvazek
COGEBI a.s. je světovým lídrem ve výrobě průmyslových produktů na bázi slídy, které jsou odolné vůči vysokému napětí, vysokým teplotám a ohni. Naše historie sahá až do roku 1929.
Hledáme nové kolegyně a kolegy, kteří chtějí patřit mezi ODBORNÍKY NA SLÍDU! Jestli máte již zkušenosti s prací ve výrobě, s obsluhou strojů, neváhejte se k nám v Táboře přidat.
při příchodu do práce si převezmete směnu od kolegy/ně
budete obsluhovat výrobní a strojní zařízení, kontrolovat správný průběh výrobního procesu
pohlídáte plnění výrobního plánu, kvalitu výroby a budete dodržovat technologické postupy
vést evidenci o výrobě
realizovat výrobní zakázky
budete úzce spolupracovat s mistrem, kontrolou kvality, technologií a dalšími odděleními
střediska: papírenské stroje, lakovací stroje a řezací stroje (na některých střediscích je ztížené pracovní prostředí= práce s chemickými látkami/ zátěž sluchu)
některé pozice jsou vhodné bohužel jen pro muže (na středisku papírenských strojů): hygienické limity pro hmotnost ručně manipulovaného břemene při občasném zvedání a přenášení (u mužů je to při občasném zvedání a přenášení 50 kg, při častém zvedání a přenášení 30 kg)
3 dny placeného povánočního volna na odpočinek a regeneraci,
během letních měsíců 14 denní celozávodní dovolená,
nadstandardní příplatky do mzdy dle pracoviště,
měsíční a pololetní odměny navíc,
po zkušební době přispějeme 600 Kč měsíčně na penzijní pojištění,
Můj Up - benefitní karta pro zdraví/sport/kulturu/dovolenou ve výši 900 Kč za každé čtvrtletí,
občerstvení na pracovišti s dotovaným stravováním (výběr až z 5ti jídel jen za 30 Kč včetně polévky) + firemní kantýna,
před naší firmou se vždycky najde místo na zaparkování nebo se k nám pohodlně dostanete i MHD,
závodní lékařská péče na pracovišti,
vánoční/zdravotní balíčky a další...

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.