- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

COGEBI a.s. je světovým lídrem ve výrobě průmyslových produktů na bázi slídy, které jsou odolné vůči vysokému napětí, vysokým teplotám a ohni. Naše historie sahá až do roku 1929.
Hledáme nové kolegyně a kolegy, kteří chtějí patřit mezi ODBORNÍKY NA SLÍDU! Jestli máte již zkušenosti s prací ve výrobě, s obsluhou strojů, neváhejte se k nám v Táboře přidat.
při příchodu do práce si převezmete směnu od kolegy/ně
budete obsluhovat výrobní a strojní zařízení, kontrolovat správný průběh výrobního procesu
pohlídáte plnění výrobního plánu, kvalitu výroby a budete dodržovat technologické postupy
vést evidenci o výrobě
realizovat výrobní zakázky
budete úzce spolupracovat s mistrem, kontrolou kvality, technologií a dalšími odděleními
střediska: papírenské stroje, lakovací stroje a řezací stroje (na některých střediscích je ztížené pracovní prostředí= práce s chemickými látkami/ zátěž sluchu)
některé pozice jsou vhodné bohužel jen pro muže (na středisku papírenských strojů): hygienické limity pro hmotnost ručně manipulovaného břemene při občasném zvedání a přenášení (u mužů je to při občasném zvedání a přenášení 50 kg, při častém zvedání a přenášení 30 kg)
3 dny placeného povánočního volna na odpočinek a regeneraci,
během letních měsíců 14 denní celozávodní dovolená,
nadstandardní příplatky do mzdy dle pracoviště,
měsíční a pololetní odměny navíc,
po zkušební době přispějeme 600 Kč měsíčně na penzijní pojištění,
Můj Up - benefitní karta pro zdraví/sport/kulturu/dovolenou ve výši 900 Kč za každé čtvrtletí,
občerstvení na pracovišti s dotovaným stravováním (výběr až z 5ti jídel jen za 30 Kč včetně polévky) + firemní kantýna,
před naší firmou se vždycky najde místo na zaparkování nebo se k nám pohodlně dostanete i MHD,
závodní lékařská péče na pracovišti,
vánoční/zdravotní balíčky a další...
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?