- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
COGEBI a.s. je světovým lídrem ve výrobě průmyslových produktů na bázi slídy, které jsou odolné vůči vysokému napětí, vysokým teplotám a ohni. Naše historie sahá až do roku 1929.
Hledáme nové kolegyně a kolegy, kteří chtějí patřit mezi ODBORNÍKY NA SLÍDU! Jestli máte již zkušenosti s prací ve výrobě, s obsluhou strojů jako dělník nebo operátor strojů či strojník, neváhejte se k nám v Táboře přidat.
Převzetí směny od kolegy/kolegyně při příchodu do práce.
Obsluha výrobních a strojních zařízení, kontrola správného průběhu výrobního procesu.
Dohled nad plněním výrobního plánu, kvalitou výroby a dodržováním technologických postupů.
Vedení evidence o výrobě a realizace výrobních zakázek.
Úzká spolupráce s mistrem, kontrolou kvality, technologem a dalšími odděleními.
Práce na střediscích: papírenské stroje, lakovací stroje (některá střediska zahrnují ztížené pracovní podmínky – práce s chemickými látkami nebo zvýšená hlučnost).
Poznámka: Některé pozice jsou vhodné pouze pro muže z důvodu hygienických limitů na hmotnost ručně manipulovaných břemen. Při občasném zvedání a přenášení je limit pro muže 50 kg, při častém zvedání a přenášení 30 kg.
Jaké jsou směny?
Nepřetržitý provoz
12hodinové směny (denní a noční) - cca 14 směn v měsíci
3 dny placeného povánočního volna na odpočinek a regeneraci.
14denní celozávodní dovolená během letních měsíců.
Nadstandardní příplatky do mzdy podle pracoviště.
Měsíční a pololetní odměny navíc.
Příspěvek na penzijní pojištění 600 Kč měsíčně po zkušební době.
Můj Up - benefitní karta na zdraví/sport/kulturu/dovolenou ve výši 900 Kč za každé čtvrtletí.
Dotované stravování s výběrem až z 5 jídel za 30 Kč včetně polévky, firemní kantýna.
E-stravenky až 550 Kč měsíčně.
Odměny za pracovní výročí.
Pohodlné parkování před firmou nebo snadná dostupnost MHD.
Závodní lékařská péče na pracovišti.
Vánoční a zdravotní balíčky a další benefity.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.