- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
* Vyřizování klientských dotazů
* Emailová korespondence
* Sledování aktuální situace na trhu
* Spolupráce se zkušenými kolegy, práce v týmu
* Vyhledávání informací na webu
* Administrativní práce v interním systému
* Čistý trestní rejstřík
* Minimálně vyučení / SŠ vzdělání (vhodné i pro čerstvé absolventy)
* Aktivní zájem o profesní a kariérní růst v rámci společnosti
* Pracovní nasazení, příjemné vystupování, komunikativnost
* Min. uživatelskou znalost práce na PC
* Schopnost empatické osobní i telefonické komunikace s klienty výhodou
* Zájem o aktuální trendy a všeobecný přehled výhodou
* FIXNÍ MZDU + férové provize + motivační bonusy
* Časté firemní akce, přátelský kolektiv na pracovišti
* Práci v úspěšné firmě s možností kariérního postupu
* Zvyšování profesních znalostí (semináře, školení..)
* Plný úvazek na HPP (nástup možný ihned)
* Lákavé bonusy (víkendové pobyty, iPhone, MacBook apod.)
* Členství ve fitness klubu / Multisport karta
* Pití a lehké občerstvení na pracovišti zdarma
V případě zájmu, nám zde zašlete Vás životopis.
Brzy se Vám ozveme a rádi Vás poznáme osobně na pohovoru.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.