- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Naše společnost působí na trhu od roku 2008 a je stoprocentní dceřinou společností korejské společnosti KOS LTD., který je lídrem v odvětví výroby nerezového drátu a dodavatelem výrobků nejvyšší jakosti více jak 40 let.
Naše výrobky mají široké uplatnění v mnoha odvětvích od spotřebního sortimentu přes automobilový průmysl až po zdravotnictví, ale naším hlavním produktem zůstává pružinový drát.
Popis pracovní pozice:
-příjem, výdej a uskladnění materiálu v návaznosti na výrobu
-obsluha VZV (školení zajistíme)
-pracovní doba PO – PÁ 08:00 – 16:00
Očekáváme od vás pečlivost, spolehlivost a dochvilnost. Zkušenost s obsluhou VZV výhodou, nikoli podmínkou.
Nabízíme:
-adekvátní mzdové ohodnocení (možnost nárustu mzdy po zkušební době + osobní ohodnocení dle podávaných výkonů + bonus za splněný pracovní fond)
-zajímavé zaměstnání v mezinárodní společnosti, která je světovým leaderem ve svém oboru
-přátelské a férové pracovní prostředí
Benefity:
-stravování na pracovišti zcela zdarma
-roční bonus, letní bonus
-sick days
-dovolená navíc
-firemní posilovna se vstupem zdarma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.