- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

+ Samostatná kontrola dílů - vstupní, mezioperační, výstupní (obráběné díly, svařované díly, komponenty i větší sestavy)
+ Provádění potřebných měření a kontrol, vedení záznamů ,vyhodnocování výsledků , vedení reklamací , vyhodnocování reklamací , stanovování nápravných opatření a
sledování jejich účinnosti .
+ Schopnost plynně argumentovat klientům s jejich dotazy ve věci kvality
+ Spolupráce s kolegy z výroby, technologie a logistiky , sdílení pojmu kvalita jako jednoho z rozhodujících o konkurenceschopnosti
+ Kompetence a povědomí z hlediska normy ISO 9001
SŠ/SOŠ technického směru
+ Praxe na pozici výhodou
+ Zvládnutá orientace ve výrobních výkresech
+ Znalost AJ na komunikativní úrovni výhodou
+ Znalost práce na PC – Excel, Word
+ Zkušenosti s obsluhou měřících nástrojů a zařízení .
+ Preciznost, flexibilita, samostatnost, ale i schopnost práce v týmu
Další informace Vám rádi sdělíme na osobním pohovoru u nás.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.