- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost AirGas vznikla v roce 2018 ze samostatné divize TD-FS po 5 letech jejího úspěšného působení na trhu. Divize TD-FS byla založena jako samostatná organizační jednotka společností TD-IS, s.r.o., o jejíž zkušenosti a zázemí se opírá současná společnost Airgas s.r.o.
AirGas je distributorem komponent pro fluidní systémy na trhu v Polsku, České republice a Slovenské republice. Našim zákazníkům nabízíme široké portfolio produktů obsahující ventily, fitinky, hadice, ale také například impulsní potrubí, nářadí atd. Naší přidanou hodnotou je, že tyto produkty nabízíme v nejlepší kvalitě (stejné nebo vyšší než konkurenční firmy) za zcela jedinečné ceny. Všechny produkty jsou kompatibilní s výrobky konkurenčních společností z hlediska rozměrů a technických vlastností. Toto je stvrzeno certifikátem zaměnitelnosti od společnosti TUV.
Nyní hledáme do týmu posilu na pozici Pravá ruka obchodního týmu.
Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.