- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme světový výrobce a vývojce špičkových klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel pro rezidenční, průmyslovou a komerční oblast. V Plzni působíme od roku 2003. Pro posílení našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici:
• budete se podílet na výrobě klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel
• práce na výrobní lince
• pracovní doba 7,5 hod/denně
• práce ve třísměnném provozu
• ZŠ/SŠ vzdělání
• manuální zručnost
• spolehlivost, pracovitost, dodržování firemních pravidel
• dobrou znalost českého jazyka
• náborový příspěvek 10 000 Kč a smlouvu na dobu neurčitou
• 2x půlroční bonus = plná 13. mzda
• roční docházkový bonus 5.000 Kč
• věrnostní bonusy, program Benefit plus - 6000 Kč/rok
• výhodné mobilní a datové tarify až pro 10 členů rodiny,
• slevy na vozy společnosti Škoda až 15 %,
• 25 - 28 dnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
• dotovaná mezinárodní kuchyně na všech směnách (výběr ze 7 jídel, cena od 25 Kč)
• bufet se širokým sortimentem, nápojové automaty, odpočinkové zóny na každém pracovišti
• pitný režim na pracovišti zdarma
• celkem 50 minut přestávky
• výrazné zaměstnanecké slevy na firemní produkty
• dotovanou firemní svozovou dopravu ze směrů Toužim, Kaznějov, Holýšov
• výbornou dostupnost - MHD zastávka přímo před budovou
• důkladné zaškolení na pozici v tréninkovém centru
• jistota práce a stálého příjmu
• podporu v interním kariérním růstu
• čisté, moderní, bezpečné a klimatizované pracovní prostředí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.