- 26 800 – 33 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme světový výrobce a vývojce špičkových klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel pro rezidenční, průmyslovou a komerční oblast. V Plzni působíme od roku 2003. Pro posílení našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici:
• budete se podílet na výrobě klimatizačních jednotek a tepelných čerpadel
• práce na výrobní lince
• pracovní doba 7,5 hod/denně
• práce ve třísměnném provozu
• ZŠ/SŠ vzdělání
• manuální zručnost
• spolehlivost, pracovitost, dodržování firemních pravidel
• dobrou znalost českého jazyka
• náborový příspěvek 10 000 Kč a smlouvu na dobu neurčitou
• 2x půlroční bonus = plná 13. mzda
• roční docházkový bonus 5.000 Kč
• věrnostní bonusy, program Benefit plus - 6000 Kč/rok
• výhodné mobilní a datové tarify až pro 10 členů rodiny,
• slevy na vozy společnosti Škoda až 15 %,
• 25 - 28 dnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
• dotovaná mezinárodní kuchyně na všech směnách (výběr ze 7 jídel, cena od 25 Kč)
• bufet se širokým sortimentem, nápojové automaty, odpočinkové zóny na každém pracovišti
• pitný režim na pracovišti zdarma
• celkem 50 minut přestávky
• výrazné zaměstnanecké slevy na firemní produkty
• dotovanou firemní svozovou dopravu ze směrů Toužim, Kaznějov, Holýšov
• výbornou dostupnost - MHD zastávka přímo před budovou
• důkladné zaškolení na pozici v tréninkovém centru
• jistota práce a stálého příjmu
• podporu v interním kariérním růstu
• čisté, moderní, bezpečné a klimatizované pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.