- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Popis pracovní pozice:
Pro našeho klienta podnikajícího v oboru strojírenství hledáme vhodné kandidáty na pozici montážní dělník. Nejedná se o pásovou výrobu, ale o velmi zajímavou práci v malém přátelském kolektivu. Můžeme nabídnout práci pouze na 2 směny (bez nočních), náborový příspěvek 10 000,–Kč, příspěvek na dopravu až 1 500,–Kč, výkonnostní bonus, příspěvky nad rámec ZP, příspěvek na penzijní připojištění
Vaší náplní práce bude :
kompletace a montáž dílů dle pracovního návodu
kontrola kvality
drobná administrativa
co vám nabídneme
náborový příspěvek 10.000,–Kč
práci pouze na 2 směny (ranní a odpolední směna, bez nočních!)
po zapracování pravidelné navyšování mzdy
příspěvek na dopravu až do výše 1.500,–Kč (dle vzdálenosti od místa bydliště)
příplatek 20% za mimořádnou směnu v sobotu
příplatek 50% za mimořádnou směnu v neděli
výkonnostní bonus
věrnostní prémie
příspěvek na stravování (vlastní jídelna)
práci s moderní technologií
čisté, rodinné prostředí
Co od vás očekáváme:
chuť do práce
manuální zručnost
vše ostatní Vás naučíme

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.