- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Popis pracovní pozice:
Pro našeho klienta podnikajícího v oboru strojírenství hledáme vhodné kandidáty na pozici montážní dělník. Nejedná se o pásovou výrobu, ale o velmi zajímavou práci v malém přátelském kolektivu. Můžeme nabídnout práci pouze na 2 směny (bez nočních), náborový příspěvek 10 000,–Kč, příspěvek na dopravu až 1 500,–Kč, výkonnostní bonus, příspěvky nad rámec ZP, příspěvek na penzijní připojištění
Vaší náplní práce bude :
kompletace a montáž dílů dle pracovního návodu
kontrola kvality
drobná administrativa
co vám nabídneme
náborový příspěvek 10.000,–Kč
práci pouze na 2 směny (ranní a odpolední směna, bez nočních!)
po zapracování pravidelné navyšování mzdy
příspěvek na dopravu až do výše 1.500,–Kč (dle vzdálenosti od místa bydliště)
příplatek 20% za mimořádnou směnu v sobotu
příplatek 50% za mimořádnou směnu v neděli
výkonnostní bonus
věrnostní prémie
příspěvek na stravování (vlastní jídelna)
práci s moderní technologií
čisté, rodinné prostředí
Co od vás očekáváme:
chuť do práce
manuální zručnost
vše ostatní Vás naučíme

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.