- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jste zkušený/á účetní s praxí více než 3 roky a se znalostí daňové legislativy? Chcete pracovat v příjemném prostředí advokátní kanceláře? Nebojíte se mluvit v anglickém jazyce? Pošlete nám své CV a staňte se součástí menšího přátelského a klidného týmu. Tato pozice účetní nabízí množství hezkých benefitů s možností nástupu ihned.
Na pozici ÚČETNÍ budete zajišťovat:
Vedení a účtování pokladny, kolků
Ǔčtování přijatých faktur
Ǔčtování banky + příkazy k úhradě
Účtování služebních cest a vyúčtování nákladů
Měsíční statistické výkazy
Měsíční příprava přehledu srážek ze mzdy
Spolupráce při měsíčních a ročních závěrkách
POŽADAVKY:
Vzdělání – střední škola ekonomická
Angličtina na komunikativní úrovni
Min. 3 roky praxe se znalostí daňové legislativy
Samostatnost a zároveň schopnost týmové práce
Možnost nástupu ihned
BENEFITY:
25 dní dovolené
3 sick days
stravenky (100Kč, 55Kč hradí zaměstnavatel)
cafeteria (3 600 Kč/ročně)
připojištění

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.