- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jste zkušený/á účetní s praxí více než 3 roky a se znalostí daňové legislativy? Chcete pracovat v příjemném prostředí advokátní kanceláře? Nebojíte se mluvit v anglickém jazyce? Pošlete nám své CV a staňte se součástí menšího přátelského a klidného týmu. Tato pozice účetní nabízí množství hezkých benefitů s možností nástupu ihned.
Na pozici ÚČETNÍ budete zajišťovat:
Vedení a účtování pokladny, kolků
Ǔčtování přijatých faktur
Ǔčtování banky + příkazy k úhradě
Účtování služebních cest a vyúčtování nákladů
Měsíční statistické výkazy
Měsíční příprava přehledu srážek ze mzdy
Spolupráce při měsíčních a ročních závěrkách
POŽADAVKY:
Vzdělání – střední škola ekonomická
Angličtina na komunikativní úrovni
Min. 3 roky praxe se znalostí daňové legislativy
Samostatnost a zároveň schopnost týmové práce
Možnost nástupu ihned
BENEFITY:
25 dní dovolené
3 sick days
stravenky (100Kč, 55Kč hradí zaměstnavatel)
cafeteria (3 600 Kč/ročně)
připojištění

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.