- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rychle rozvíjející se holdingová společnost Genio system s.r.o. , která zajišťuje kompletní servis v oblasti realit, financování, pojišťovnictví a developmentu. Zabýváme se také rozšiřováním portfolia vlastních nemovitostí. V tuto chvíli tvoříme novou skupinu realitních makléřů od nováčků, po makléře seniory. Pro makléře seniory v tuto chvíli nabízíme zcela speciální a výhodný program, který zahrnuje 100% provize z realitních obchodů.
Naleznete nás na webu www.geniosystem.cz
Do naší společnosti přijmeme realitní makléře.
Makléř junior
Nabízíme možnosti zaškolení v oboru a pomoc při složení zkoušky realitního zprostředkování, která je podmínkou pro výkon této profese. Nováček u nás bude mít možnost karierního a finančního růstu během několika měsíců.
Makléř senior
Pro zkušené makléře nabízíme speciální program, který zahrnuje 100% provizí z realitních obchodů, zastoupení v back office, podpora centrály.
- Pracovitost
- Flexibilita
- Dobré komunikační schopnosti
- Obchodní duch
- Schopnost učit se novým dovednostem
- Zodpovědnost
- časová flexibilita
- výborné finanční ohodnocení
- zajištění zkoušky realitního zprostředkování
- zprostředkování prodeje našich vlastních nemovitostí
- IT
- právní servis
- propojení s finanční divizí

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.