- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou.
Úspěšně rozvíjející se realitní kancelář v Boskovicích rozšiřuje svůj tým a hledá nové osobnosti, kteří mají zájem si vytvořit klienty a zákazníky na celý život.
Jste pozitivní a aktivní osobnost? Rádi pomáháte lidem a poznáváte nové lidi? Zajímají Vás nemovitosti? Máte obchodního ducha a ceníte si kvalitu? Chcete se obklopit dobrým týmem a světovou značkou? TAK SE K NÁM URČITĚ PŘIDEJTE!
Úspěšným kandidátům poskytujeme a nabízíme: Odborné proškolení v obchodě s realitami ukončené certifikací. Odborné vedení při počáteční praxi – min. tři měsíce i déle. Know-how silné nadnárodní realitní společnosti – americká prestižní značka. Kontinuální vzdělávání a osobní růst – školení, semináře. Výdělek bez hranic!! Notebook a mobilní telefon. Startovací balíček osobního marketingu. Přístup do vytvořené databáze klientů a nemovitostí. Silnou značku a propracovaný obchodní systém. Širokou nabídku nemovitostí a dalších komerčních produktů. Příjemné zázemí kanceláře přímo v Boskovicích včetně technického vybavení. Široký výběr odborných kurzů, školení a firemních akcí. Při delší spolupráci firemní automobil zn. Audi – zdarma.
Úspěšná kandidátka/kandidát pro spolupráci s Century 21 má: Podnikavého proaktivního ducha. Schopnost stanovovat si a dodržovat své vytýčené cíle. Důslednost, smysl pro detail, orientaci na zákazníka a jeho potřeby. Důstojné a příjemné vystupování. Uživatelskou znalost práce s PC (systém Windows 7, 8.1, 10 či Vista, MS Office, Internet). ŘP sk. B.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.