- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Kyjov – pronájem kanceláře je v jednání. Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání, příjemné vystupování, prodejní a komunikační dovednosti výhodou, organizační a prezentační schopnosti jsou výhodou, praxe v oblasti péče o klienty a prodeji služeb výhodou.
Náplň práce: poskytování kvalitního a profesionálního poradenství v oblasti realit, plánování a realizace realitní akviziční činnosti, identifikace potřeb klientů, navrhování optimálních řešení, budování a rozvoj dlouhodobých vztahů s klienty.
Nabízíme: propracovaný systém zaškolení a dalšího vzdělávání, přátelský kolektiv, moderní zázemí společnosti, zajímavé finanční ohodnocení, systém odměňování navázaný na obchodní úspěchy. Vysoké odměny, zázemí stabilní a perspektivní společnosti, po 10 letech doživotní renta, práce v dynamickém kolektivu, cestování po celém světě, vzdělání a osobní rozvoj, kariérní růst. Kontakt na mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.