- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Neprodáváme produkt. Od roku 1999 zajišťujeme kvalitu tam, kde se vyrábí auta pro celý svět. FLEXIMA s.r.o. je silná značka v oblasti externí kontroly kvality pro OEM a Tier segment. Díky stabilnímu zázemí, tradici a referencím (včetně exkluzivní spolupráce s TMMCZ) nabízíme obchodníkovi reálný prostor budovat dlouhodobé kontrakty a nadstandardní výsledky.
Hledáme novou posilu na pozici B2B obchodníka. Portfolio služeb v oblasti kontroly kvality je rozprostřeno do 6 poboček (Pardubice, Kolín, Jičín, Liberec, Žatec, Plzeň). Stěžejní úlohou je navolávání potenciálních zákazníků pro pobočky, na nichž dochází k poklesu práce, a následná realizace osobních setkání se zákazníky s cílem představit naše služby a v nejlepším případě dojednat okamžitou či budoucí spolupráci. Zázemí zajištěno v kanceláři v Pardubicích.
V případě zájmu zašlete váš profesní životopis nebo volejte přímo personalistovi Tomášovi Borůvkovi na číslo Zobrazit tel. číslo .

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.