- 29 500 – 33 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme český výrobce přírodních dřevěných produktů - květináčů, vyvýšených záhonů, truhlíků a vybavení prodejen z masivu. Naše výroba je ekologická, certifikovaná FSC, a velká část produkce směřuje na evropské trhy.
Více o nás: www.na-statku.cz
Správa a rozvoj aktuálních B2B partnerů.
Aktivní vyhledávání a rozvoj obchodních příležitostí v zahraničí (zejména EU).
Budování a udržování dlouhodobých vztahů s B2B partnery.
Vyjednávání obchodních podmínek a uzavírání smluv.
Úzká spolupráce s logistikou, marketingem a výrobou.
Účast na zahraničních veletrzích a obchodních jednáních
Praxi v oblasti B2B obchodu, ideálně se zaměřením na export.
Skvělé komunikační a vyjednávací schopnosti.
Aktivní znalost angličtiny (slovem i písmem) - nutná pro každodenní komunikaci.
Znalost německého nebo polského jazyka výhodou.
Samostatnost, obchodní tah na branku a orientace na výsledek.
Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat.
Zodpovědnou a samostatnou roli s možností rozvoje zahraničního obchodu.
Motivující finanční ohodnocení s bonusovou složkou dle výsledků.
Služební automobil, notebook a telefon.
Pružnou pracovní dobu.
Přátelské prostředí menší firmy s rodinným přístupem.
Možnost kariérního růstu a realizace vlastních obchodních strategií.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.