- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme jedničkou na externí finanční řízení malých a středních podniků a start-upů v Česku.
Hledáme mezi sebe energického B2B obchodníka, který by společně s námi budoval naši
společnost, podílel se na akvizici nových zákazníků a staral se o ty stávající. Získat zákazníka
umí totiž kde kdo, ale získat a nezklamat jeho důvěru je to, o co jde nám.
Nemusíte mít desítky let zkušeností, pro nás je důležitý být zapálený pro věc a růst s námi.
Výhledově budete řídit celý obchodní tým. Zároveň by bylo skvělé mít i vztah k podnikovým
financím a souvisejícím procesům, protože to je pro nás denní chleba.
A podpora od vedení a marketingu? Ta bude maximální. Váš úspěch je totiž i naším
úspěchem!
Naší vizí je pomáhat malým a středním podnikům v oblasti, která je nejvíce podceňovaná, a
přitom velmi důležitá v rámci řízení podniku. A to je finanční řízení.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.