- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Zajímá Vás oblast 3D konstrukce pozemních staveb? Jste ostřílený profík v této oblasti nebo jste absolvent a máte zkušenosti spíše ze školních projektů? Chcete pracovat pro českou společnost a podílet se na zajímavých projektech?
Pak mi pošlete svůj životopis!
Pro českou společnost hledáme posilu na pozici:
PROJEKTANT – 3D KONSTRUKTÉR (40-60.000 Kč)
* Tvorba 3D model staveb
* Spolupráce s ostatními členy týmu
* Participace na BIM řešeních projektů
* Práce na projektech v oblasti pozemních staveb
* SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
* Znalost programu Revit, AutoCAD a Civil 3D
* Zkušenosti na obdobné pozici
* Řidičský průkaz sk. B výhodou
* 25 dní dovolené
* Pružnou pracovní dobu
* Práci na zajímavých a unikátních projektech
* Systém vzdělávání a profesní rozvoj
* Finanční bonusy a odměny
* Možnost kariérního růstu
* Možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu zaměstnání: Praha
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?