- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vzdělání v oblasti elektro a jste čerstvý absolvent bez praxe nebo jen s minimální praxí nebo zkušený elektopracant? Rádi byste se podíleli na testování jedinečných výrobků? Pak reagujte na náš inzerát! Dáme Vám dokonce nástupní bonus ve výši 60000 Kč!
* Kompletace a montáž různých dílů
* Výstupní kontrola elektro výrobků
* Vyzkoušení jejich funkčnosti
* Jedná se o práci ve výrobním prostředí
* Min SOU elektro (obor není podmínkou) nebo praxe
* Vyhláška 50 § 5 nebo 6
* Práce na 3 směny
* Fyzickou zdatnost – práce je ve stoje
* Vhodné pro absolventy - rádi zaučíme
* Zkušenost z výrobního prostředí VÝHODOU
* Manuální zručnost
* Svozový autobus Brno, Rajhrad, Modřice
* Mzda dle úrovně vyhlášky a dosavadní praxe
* Moderní a čistý provoz
* Příspěvek na penzijko a životko
* Týden dovolené navíc
* Dotované stravování na místě
* Náborový příspěvek po zkušebce 60000,-
* Zvýhodněný tarif až pro 5 čísel po zkušebce
* Čistící prostředky
* Vysoká odměna za doporučení kandidáta
* Školení a vzdělávání ušitá každému na míru
* Teambuildingové akce
* Místo výkonu práce Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.