- 24 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
💼 Hledáme obsluhu čerpací stanice MOL – Vyškov (Pustiměř)
Nový provozovatel = nový přístup, lepší podmínky a férové jednání!
Do našeho přátelského týmu hledáme spolehlivého a vstřícného kolegu nebo kolegyni, který/á bude mít chuť pracovat v moderním prostředí a starat se o zákazníky tak, aby se k nám rádi vraceli.
🔍 Co Vás u nás čeká?
Aktivní obsluha zákazníků s úsměvem a ochotou pomoci
Práce s pokladním systémem a hotovostí
Doplňování zboží a péče o čistotu celé stanice
Směnný provoz – čerpací stanice funguje nonstop
Příjemné a profesionální vystupování
Zodpovědnost, samostatnost a pečlivost
Základní znalost práce na PC (e-mail, pokladna, jednoduché systémy)
Týmového ducha a ochotu učit se novým věcem
Férové finanční ohodnocení až 35 000 Kč měsíčně
Důkladné zaškolení a vstřícnou podporu při nástupu
Stabilní zaměstnání pod silnou a známou značkou MOL
Příjemný kolektiv a otevřená, lidská komunikace
📍 Místo výkonu práce: Čerpací stanice MOL – Vyškov (Pustiměř)
📆 Nástup: Ihned nebo dle dohody
Zaujala Vás nabídka?
📧 Pošlete nám svůj životopis nebo se zastavte přímo na stanici – rádi Vás poznáme osobně!
KONTAKT: Helena Čechová, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.