- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Agentura pro rozvoj Broumovska hledá do svého týmu posilu na pozici Junior účetní.
Hledáš zajímavou práci a láká tě rozvíjet se v oblasti účetnictví? Do našeho finančního a účetního týmu hledáme absolventa, který/á by s námi zpracovával/a účetnictví pro naši společnost. Zní ti to dobře? Tak čti dál!
Není nutné, abys splňoval/a všechny body na 100 %, ale chuť učit se, rozvíjet sebe i ostatní, být týmovým hráčem, ale umět pracovat i samostatně.
zpracování účetnictví – podvojné účetnictví
evidence majetku a účtování
komunikace s úřady
další administrativní úkoly v rámci finančního oddělení
ekonomické vzdělání
znalost podvojného účetnictví, základní znalost v personalistice a v oblasti daní
uživatelská znalost práce na PC a znalost balíčku MS Office
zodpovědnost pro samostatnou práci
máš chuť rozvíjet se v oblasti účetnictví
znalost účetního programu Flores
rozlišovat priority
plat dle domluvy s ohledem a zkušenosti
úvazek 1,0 a nebo částečný úvazek dle dohody
pracovní smlouva na dobu neurčitou, případně další možnosti spolupráce
zázemí stabilní společnosti fungující od roku 2004
podpora dalšího vzdělávání a osobního rozvoje
možnost částečné práce z domu dle dohody, flexibilita z hlediska místa práce
přátelský kolektiv zkušených kolegů, kteří Ti ochotně pomůžou a zaučí
volný vstup na akce pořádané naší společností (koncerty, výstavy, konference aj.)
příležitost účastnit se velké vize rozvoje krásného regionu
slevu na obědy v klášterní restauraci U Tří růží
slevu v klášterní kavárně Café Dientzenhofer

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.