- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Agentura pro rozvoj Broumovska hledá do svého týmu posilu na pozici Junior účetní.
Hledáš zajímavou práci a láká tě rozvíjet se v oblasti účetnictví? Do našeho finančního a účetního týmu hledáme absolventa, který/á by s námi zpracovával/a účetnictví pro naši společnost. Zní ti to dobře? Tak čti dál!
Není nutné, abys splňoval/a všechny body na 100 %, ale chuť učit se, rozvíjet sebe i ostatní, být týmovým hráčem, ale umět pracovat i samostatně.
zpracování účetnictví – podvojné účetnictví
evidence majetku a účtování
komunikace s úřady
další administrativní úkoly v rámci finančního oddělení
ekonomické vzdělání
znalost podvojného účetnictví, základní znalost v personalistice a v oblasti daní
uživatelská znalost práce na PC a znalost balíčku MS Office
zodpovědnost pro samostatnou práci
máš chuť rozvíjet se v oblasti účetnictví
znalost účetního programu Flores
rozlišovat priority
plat dle domluvy s ohledem a zkušenosti
úvazek 1,0 a nebo částečný úvazek dle dohody
pracovní smlouva na dobu neurčitou, případně další možnosti spolupráce
zázemí stabilní společnosti fungující od roku 2004
podpora dalšího vzdělávání a osobního rozvoje
možnost částečné práce z domu dle dohody, flexibilita z hlediska místa práce
přátelský kolektiv zkušených kolegů, kteří Ti ochotně pomůžou a zaučí
volný vstup na akce pořádané naší společností (koncerty, výstavy, konference aj.)
příležitost účastnit se velké vize rozvoje krásného regionu
slevu na obědy v klášterní restauraci U Tří růží
slevu v klášterní kavárně Café Dientzenhofer
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.