- 41 400 – 43 750 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Hospic Tempus, organizace zaměřená na poskytování odborné a empatické péče pacientům v jejich domácím prostředí. Naší prioritou je důstojný a kvalitní život klientů i v nejtěžších životních situacích. Zakládáme si na individuálním přístupu, podpoře týmu a profesionálním rozvoji.
Aktuálně hledáme na pozici: Všeobecná sestra (m/ž).
Poskytování odborné ošetřovatelské péče v domácím prostředí klientů
Samostatná práce v terénu – návštěvy pacientů dle harmonogramu
Komunikace s rodinami pacientů a spolupráce s dalšími členy týmu
Vedení potřebné dokumentace
Odborná a zdravotní způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb.
Trestní bezúhonnost
Aktivní řidičský průkaz skupiny B a vlastní automobil
Samostatnost, spolehlivost a zodpovědný přístup
Praxe ve zdravotnickém nebo sociálním prostředí výhodou
Empatie a ochota pomáhat
Práci na DPP nebo DPČ s možností dlouhodobé spolupráce
Podporu vzdělávání a profesního růstu
Přívětivý a podporující kolektiv
Smysluplnou práci s reálným dopadem na kvalitu života pacientů
5. Jak se přihlásit
Máte zájem stát se součástí našeho týmu?
Zašlete nám prosím svůj strukturovaný životopis na e-mail:
📧 e-mail přes
Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.