- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do týmu hledáme empatického lékaře, který má zájem o práci v oblasti paliativní péče. Pozice je vhodná i pro čerstvé absolventy, kterým rádi poskytneme potřebnou podporu a možnost ubytování. Nabízíme flexibilitu v pracovních úvazcích, včetně možnosti částečného úvazku.
Stabilní a zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: LÉKAŘ V PALIATIVNÍ A HOSPICOVÉ PÉČI
* Poskytování symptomatické péče pacientům s nevyléčitelnými nemocemi a zlepšování kvality jejich života
* Řízení bolesti a dalších symptomů (např. nevolnosti, dušnosti, úzkosti)
* Podpora a informování rodin a blízkých o stavu pacienta a možnostech léčby
* Citlivá komunikace o léčebných plánech, prognózách a dalším postupu
* Ukončené vzdělání v oboru všeobecného lékařství (MUDr.)
* Specializace v oblasti paliativní medicíny výhodou, ale není nutná
* Zájem o práci v paliativní péči (praxe v interním lékařství, onkologii nebo geriatrii je výhodou)
* Empatický přístup k pacientům a jejich rodinám
* Ochota podílet se na rozvoji oddělení a zlepšování poskytované péče
* Atraktivní platové podmínky odpovídající zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., včetně osobního ohodnocení
* Náborový příspěvek
* Možnost pracovat na plný nebo zkrácený úvazek
* Poskytnutí bytu nebo zajištění ubytování
* 5 týdnů dovolené
* Zaměstnanecké benefity včetně příspěvků na stravování a výhodných tarifů pro mobilní služby
* Podpora dalšího vzdělávání a možnost účasti na kurzech a školeních
* Příjemný kolektiv a příležitosti pro osobní i profesní růst
* Místo výkonu: okres Ústí nad Orlicí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.