- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do týmu hledáme empatického lékaře, který má zájem o práci v oblasti paliativní péče. Pozice je vhodná i pro čerstvé absolventy, kterým rádi poskytneme potřebnou podporu a možnost ubytování. Nabízíme flexibilitu v pracovních úvazcích, včetně možnosti částečného úvazku.
Stabilní a zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: LÉKAŘ V PALIATIVNÍ A HOSPICOVÉ PÉČI
* Poskytování symptomatické péče pacientům s nevyléčitelnými nemocemi a zlepšování kvality jejich života
* Řízení bolesti a dalších symptomů (např. nevolnosti, dušnosti, úzkosti)
* Podpora a informování rodin a blízkých o stavu pacienta a možnostech léčby
* Citlivá komunikace o léčebných plánech, prognózách a dalším postupu
* Ukončené vzdělání v oboru všeobecného lékařství (MUDr.)
* Specializace v oblasti paliativní medicíny výhodou, ale není nutná
* Zájem o práci v paliativní péči (praxe v interním lékařství, onkologii nebo geriatrii je výhodou)
* Empatický přístup k pacientům a jejich rodinám
* Ochota podílet se na rozvoji oddělení a zlepšování poskytované péče
* Atraktivní platové podmínky odpovídající zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., včetně osobního ohodnocení
* Náborový příspěvek
* Možnost pracovat na plný nebo zkrácený úvazek
* Poskytnutí bytu nebo zajištění ubytování
* 5 týdnů dovolené
* Zaměstnanecké benefity včetně příspěvků na stravování a výhodných tarifů pro mobilní služby
* Podpora dalšího vzdělávání a možnost účasti na kurzech a školeních
* Příjemný kolektiv a příležitosti pro osobní i profesní růst
* Místo výkonu: okres Ústí nad Orlicí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.