- 15 000 – 22 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do týmu hledáme empatického lékaře, který má zájem o práci v oblasti paliativní péče. Pozice je vhodná i pro čerstvé absolventy, kterým rádi poskytneme potřebnou podporu a možnost ubytování. Nabízíme flexibilitu v pracovních úvazcích, včetně možnosti částečného úvazku.
Stabilní a zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: LÉKAŘ V PALIATIVNÍ A HOSPICOVÉ PÉ
* Poskytování symptomatické péče pacientům s nevyléčitelnými nemocemi a zlepšování kvality jejich života
* Řízení bolesti a dalších symptomů (např. nevolnosti, dušnosti, úzkosti)
* Podpora a informování rodin a blízkých o stavu pacienta a možnostech léčby
* Citlivá komunikace o léčebných plánech, prognózách a dalším postupu
* Ukončené vzdělání v oboru všeobecného lékařství (MUDr.)
* Specializace v oblasti paliativní medicíny výhodou, ale není nutná
* Zájem o práci v paliativní péči (praxe v interním lékařství, onkologii nebo geriatrii je výhodou)
* Empatický přístup k pacientům a jejich rodinám
* Ochota podílet se na rozvoji oddělení a zlepšování poskytované péče
* Atraktivní platové podmínky odpovídající zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., včetně osobního ohodnocení
* Náborový příspěvek
* Možnost pracovat na plný nebo zkrácený úvazek
* Poskytnutí bytu nebo zajištění ubytování
* 5 týdnů dovolené
* Zaměstnanecké benefity včetně příspěvků na stravování a výhodných tarifů pro mobilní služby
* Podpora dalšího vzdělávání a možnost účasti na kurzech a školeních
* Příjemný kolektiv a příležitosti pro osobní i profesní růst
* Místo výkonu: okres Ústí nad Orlicí
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?