- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Stabilní výrobní společnost, zaměřena na zakázkovou výrobu
* Testování a měření funkčnosti elektrických zařízení a komponentů
* Provádění výstupní kontroly a zkušebních protokolů
* Práce s měřicí technikou (multimetry, měřiče izolačního stavu, proudové zkoušky...)
* Úzká spolupráce s výrobou a technickým oddělením
* Vzdělání v oboru elektro (SŠ/VŠ)
* Vyhláška 50/1978 Sb. §6 nebo nově NV č. 194/2022 Sb. – min. §6
* Znalost elektrotechnické dokumentace
* Pečlivost, odpovědnost, technické myšlení
* Praxe na podobné pozici je pro kandidáta se SŠ vzděláním podmínkou. Pokud jste absolventem VŠ elektro, rádi Vás zaučí
* Stabilní práci v české výrobní společnosti
* Zaučení, přátelský tým a odborné vedení
* Práci na 1 směnu
* Mzdové ohodnocení podle zkušeností + bonusy za výkon a kvalitu
* 25 dní dovolené, příspěvek na stravu
* Možnost dalšího odborného vzdělávání
* Lokalita: Plzeň
* Nástup ihned nebo po dohodě
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?