- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: do nově vznikající služby a nově vznikajícího týmu hledáme sestřičku se srdcem na dlani, s respektem k domácímu prostředí pacienta, s úctou k člověku a životu a s odvahou jít do toho. Hledáme zdravotní sestru na pozici VŠEOBECNÁ SESTRA DOMÁCÍ OŠETŘOVATELSKÉ A PALIATIVNÍ PÉČE. Stručná charakteristika pracovního místa: provádění odborných zdravotních výkonů, ošetřovatelské a paliativní péče ve vlastním domácím prostředí pacienta, úzká spolupráce s ostatními členy pracovního týmu, vedení dokumentace, flexibilní pracovní doba, směny podle aktuálních pacientů.
POŽADAVKY: odbornost všeobecná sestra, praxe min. 1 rok u lůžka, aktivní řidič (k práci je využíváno služební vozidlo), velkou míru samostatnosti a odpovědnosti, aktivní přístup k práci a spolupráci, ochotu se učit novým věcem
NABÍZÍME: smysluplnou práci v malém kolektivu, podporující a respektující pracovní prostředí, možnost podílet se na vybudování nové zdravotní služby, profesní vzdělávání, odbornou supervizi, 5 týdnů dovolené, Předpokládaný nástup: září 2021, Výše úvazku: 1,0 nebo zkrácený úvazek individuálně dle domluvy, Mzda: 31.000 Kč/celý úvazek
KONTAKT: Kontaktujte, prosím, ředitelku Charity Svitavy: E-mail:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.