- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stavební společnost RBK a.s. s dlouholetou praxí a zkušeností (34let) hledá šikovného, zkušeného stavitele. Naší hlavní činností jsou průmyslové stavby, občanská vybavenost a vlastní developerské projekty. Sídlo společnosti je v Praze, kanceláře máme i v Ústí nad Labem a výrobní areál v Rumburku včetně kanceláří pro výrobu a obchod.
Chcete se podílet na našem dalším růstu, a přitom rozvíjet své dovednosti a znalosti v pozemním stavebnictví? Není Vám práce v terénu cizí? Připojte se k jednomu z našich profesionálních týmů!
Jaké budou Vaše denní úkoly, podle vaší získané praxe:
· Koordinace subdodavatelů na stavbách.
· Kontrola kvality práce subdodavatelů.
· Dohled nad postupem práce.
· Zabezpečení chodu dodávek materiálu.
· Dodržování BOZP na pracovišti.
- Vedení svěřené stavby
- Kontrola provádění prací dle projektové dokumentace
- Kontrola a dodržování harmonogramu
- Kontrola kvality - Kontrola BOZP
- Koordinace subdodavatelů
- Komunikace s vedením, reporty
· Vystudovanou SŠ zaměřenou na stavebnictví + ideálně alespoň 1 rok praxe.
· Pokud jste student nebo absolvent VŠ, stačí nám praxe formou brigád.
· Přímá zkušenost s výstavbou v pozemním stavitelství je velká výhoda.
· Dobrá znalost práce s MS Office, zejména Excel, Outlook, Word.
· Komunikativnost a dobré organizační schopnosti.
· Zodpovědnost a spolehlivost.
· Pečlivost a ochota učit se.
- Nadstandardní finační ohodnocení dle zkušeností a praxe
- Finanční prémie a bonusy z realizovaných zakázek
- Služební automobil i k soukromým účelům
- Služební telefon, počítač
- Další benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.