- 50 000 Kč
- Plný úvazek

Náplní práce je péče o umírající – časová flexibilita (odpolední, večerní a víkendové služby). Požadujeme vzdělání na SZŠ nebo VOŠ v oboru všeobecná sestra s jedním rokem aktivní praxe ve zdravotnictví za posledních pět let (výhodou vzdělání v paliativní péči).
Požadujeme: samostatnost, empatii, citlivý přístup, řidičský průkaz skupiny B, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost k práci v terénních podmínkách; očkování proti hepatitis B povinné (z důvodu přímého kontaktu s pacienty, možno i po nástupu). Pokročilá znalost práce na počítači (veškerá dokumentace ve zdravotnickém programu). Možnost dalšího vzdělání v oboru paliativní péče.
Pracovní doba: 7:00 – 15:30 (pružná pracovní doba + pohotovostní služby).
Mzdové podmínky: základní mzda + výkonnostní odměny po 3 měsících, podle výsledků hospodaření organizace 13., 14. plat.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky, pružná pracovní doba
Kontakt: e-mailem e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.