- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co Vás u nás čeká
" stanete se zaměstnancem pro poskytování odborné zdravotní péče našim klientům v jejich domácnostech
" budete komunikovat s klienty, rodinnými příslušníky i členy týmu
" očekáváme samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, sociální cítění a laskavé chování ke klientům i spolupracovníkům
" požadujeme zdravotnické vzdělání dle zákona 96/2004 Sb., tj. odbornou způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry bez odborného dohledu
" neobejdete se bez čistého trestního rejstříku, dobrého zdravotního stavu a řidičského průkazu skupiny B (aktivní řidič).
Zaměstnanecké výhody8): Co můžete očekávat od nás:
" zajímavou a pestrou práci, která dává smysl
" vyškolené spolupracovníky, kolegialitu a týmového ducha
" poskytneme Vám maximální možnou flexibilitu v rozvržení pracovní doby
" plný pracovní úvazek
" zákl. mzda 26.200,–Kč – 28.100,– Kč + příplatky za práci v sobotu, neděli a svátek
Obsah přihlášky:
" Strukturovaný životopis, motivační dopis.
" Bližší informace podá Zuzaňáková Michaela, DiS., tel. zobrazit tel. číslo , email: .
" Písemné nabídky zasílejte na email: e-mail přes , případně na adresu: Romana Kladivová, Charita Valašské Meziříčí, Kpt. Zavadila 1345, 757 01 Valašské Meziříčí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.