- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Hospic Tempus, organizace zaměřená na poskytování odborné a empatické péče pacientům v jejich domácím prostředí. Naší prioritou je důstojný a kvalitní život klientů i v nejtěžších životních situacích. Zakládáme si na individuálním přístupu, podpoře týmu a profesionálním rozvoji.
Aktuálně hledáme na pozici: Všeobecná sestra (m/ž).
Poskytování odborné ošetřovatelské péče v domácím prostředí klientů
Samostatná práce v terénu – návštěvy pacientů dle harmonogramu
Komunikace s rodinami pacientů a spolupráce s dalšími členy týmu
Vedení potřebné dokumentace
Odborná a zdravotní způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb.
Trestní bezúhonnost
Aktivní řidičský průkaz skupiny B a vlastní automobil
Samostatnost, spolehlivost a zodpovědný přístup
Praxe ve zdravotnickém nebo sociálním prostředí výhodou
Empatie a ochota pomáhat
Práci na DPP nebo DPČ s možností dlouhodobé spolupráce
Podporu vzdělávání a profesního růstu
Přívětivý a podporující kolektiv
Smysluplnou práci s reálným dopadem na kvalitu života pacientů
5. Jak se přihlásit
Máte zájem stát se součástí našeho týmu?
Zašlete nám prosím svůj strukturovaný životopis na e-mail:
📧 e-mail přes
Těšíme se na Vás!
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.