- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce Staré Ćivice.
Nástup možný IHNED
Hledáme šikovnou a milou kolegyni na pozici kantýnské/pokladní do firemní restaurace v Pardubicích. Pokud máte ráda jídlo a práci s lidmi, pak se Vám náplň práce bude moc líbit. Čím víc si budete s našimi zákazníky povídat, tím víc si Vás budeme hýčkat.
Pracuje se u nás na 3 směny (ranní, odpolední, noční), ale za to Vás odměníme slušnými příplatky. Navíc slibujeme slušné a milé zacházení a to samé budeme očekávat i my od Vás. Vůbec nám nevadí, pokud nemáte z předchozích zaměstnání zkušenosti s prací prodavačky nebo pokladní. Rádi si Vás zaškolíme. Jestli chcete mít dlouhodobou a stabilní práci u seriózní společnosti, která se o svoje zaměstnance umí postarat, neváhejte a ozvěte se nám
Zaměstnanecké výhody: možnost stravování.
Místo je vhodné i pro absolventy.
První kontakt telefonicky (od 8:00 do 16:00), e-mailem nebo osobně po 14:00
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.