- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Výrobní společnost ČEGAN s.r.o. ve Šlapanicích u Brna přijme do svého týmu kolegu na pracovní pozici kontrolor/ka kvality ve výrobě do 12 hod. směnného provozu.
Pokud také vidíte v systému 4 dny práce a 4 dny volné vyšší možnosti výdělku a lepší časovou volnost, tak se nám neváhejte ozvat a zaslat nám svůj životopis. Rádi se s Vámi uvidíme při osobním setkání.
* uvolňování výroby a mezioperační kontrola v průběhu sériové výroby v provozu „lisovna plastů“ a „vakuové kovení plastů hliníkem“
* pravomoc zastavit výrobu z důvodu nekvality výrobku
* komunikace napříč odděleními v případě zjištění nekvality ve výrobě
* průběžný dohled nad prací operátorů z hlediska kvality – patří pod mezioperační kontrolu kvality
* práce s měřidly (posuvné měřidlo, mikrometr, profil projektor, mikroskop, váha)
* práce s PC, provádění záznamů z měření (písemné, elektronické)
* min. střední odborné vzdělání s výučním listem
* ochota práce ve 12 hodinových ranních i nočních směnách – od 6:00 hod – 18:00 hod a 18:00 hod – 6:00 hod, R,R,N,N 4 dny volno, poté stejný cyklus
* základní znalosti práce na PC (word, excel, e-mail, QI výhodou)
* pečlivost, spolehlivost, samostatnost, komunikativnost
* dodržování bezpečnosti práce na pracovišti
* náborový příspěvek až 20 000,-Kč (pouze když se uchazeč přihlásí sám na inzerát, NE při samotném oslovení HR oddělením)
* stravenky nebo závodní stravování
* mzdové rozpětí 24 – 27.000 Kč
* týden dovolené nad zákoník práce (5 týdnů)
* zajímavou a samostatnou práci
* perspektivní a stabilní zaměstnání
* odpovídající mzdové ohodnocení včetně benefitů
* letní a zimní firemní akce
* odměny za životní nebo pracovní jubilea
* lokalita: Brno Šlapanice
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku. Nabídka je také vhodná pro: kontrolor výroby, kvalitář, kontrola kvality, kontrolor Brno, dělník, práce ve Šlapanicích, obsluha stroje..
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.