- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Výrobní společnost ČEGAN s.r.o. ve Šlapanicích u Brna přijme do svého týmu kolegu na pracovní pozici kontrolor/ka kvality ve výrobě do 12 hod. směnného provozu.
Pokud také vidíte v systému 4 dny práce a 4 dny volné vyšší možnosti výdělku a lepší časovou volnost, tak se nám neváhejte ozvat a zaslat nám svůj životopis. Rádi se s Vámi uvidíme při osobním setkání.
* uvolňování výroby a mezioperační kontrola v průběhu sériové výroby v provozu „lisovna plastů“ a „vakuové kovení plastů hliníkem“
* pravomoc zastavit výrobu z důvodu nekvality výrobku
* komunikace napříč odděleními v případě zjištění nekvality ve výrobě
* průběžný dohled nad prací operátorů z hlediska kvality – patří pod mezioperační kontrolu kvality
* práce s měřidly (posuvné měřidlo, mikrometr, profil projektor, mikroskop, váha)
* práce s PC, provádění záznamů z měření (písemné, elektronické)
* min. střední odborné vzdělání s výučním listem
* ochota práce ve 12 hodinových ranních i nočních směnách – od 6:00 hod – 18:00 hod a 18:00 hod – 6:00 hod, R,R,N,N 4 dny volno, poté stejný cyklus
* základní znalosti práce na PC (word, excel, e-mail, QI výhodou)
* pečlivost, spolehlivost, samostatnost, komunikativnost
* dodržování bezpečnosti práce na pracovišti
* náborový příspěvek až 20 000,-Kč (pouze když se uchazeč přihlásí sám na inzerát, NE při samotném oslovení HR oddělením)
* stravenky nebo závodní stravování
* mzdové rozpětí 24 – 27.000 Kč
* týden dovolené nad zákoník práce (5 týdnů)
* zajímavou a samostatnou práci
* perspektivní a stabilní zaměstnání
* odpovídající mzdové ohodnocení včetně benefitů
* letní a zimní firemní akce
* odměny za životní nebo pracovní jubilea
* lokalita: Brno Šlapanice
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku. Nabídka je také vhodná pro: kontrolor výroby, kvalitář, kontrola kvality, kontrolor Brno, dělník, práce ve Šlapanicích, obsluha stroje..
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?