- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Toužíte po práci, která vás baví, a hledáte novou výzvu? Máme pro vás příležitost stát se klíčovým hráčem v našem týmu jako inženýr kvality.
Co Vám Nabízíme:
Inspirující mzda, která odměňuje Váš talent! Váš geniální přístup k práci by neměl být podceňován! Nabízíme vám mzdu, která odráží vaše dovednosti a odměňuje vás za každý krok.
Plán rozvoje, který Vám otevře dveře kariérního růstu! Naše společnost věří ve vás a váš potenciál. S naším plánem rozvoje získáte přístup k školením a mentorství, abyste mohl/a stoupat.
Bonusy, které Vás budou motivovat! Vaše úspěchy si zaslouží uznání! S naším bonusovým programem si přilepšíte a budete motivován/a dosahovat ještě větších výsledků.
Široká škála zaměstnaneckých výhod! Kromě toho vám nabízíme firemní teambuildingy, příspěvky na sportovní a kulturní aktivity, a dokonce i bezúročné půjčky v případě potřeby.
Požadujeme:
Zkušenosti s kontrolou kvality a procesů Předchozí praxe v oblasti kontrolních procesů a vývoje kvality.
Nebo vzdělání technické v oboru kvality, či obdobném. Přineste s sebou znalosti a dovednosti získané během vašeho technického vzdělání, které vás připraví na složité výzvy inženýra kvality.
Nj, nebo AJ na komunikativní úrovni minimálně B2.
Náplň Práce:
Sledování a hodnocení kvality. Vaše úkoly zahrnují pečlivé sledování a hodnocení kvality našich produktů, abyste zajistili, že splňují nejvyšší normy a očekávání zákazníků.
Návrhy na zlepšení a inovace Vaše kreativita a schopnost hledat inovativní řešení jsou klíčem k našemu úspěchu. Navrhujte změny a vylepšení, které posunou naše procesy a produkty na novou úroveň.
Spolupráce a školení týmu Budete aktivně spolupracovat s týmem, sdílet své znalosti a zkušenosti, a podporovat kolegy v jejich rozvoji. Společně budeme tvořit excelentní pracovní prostředí.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?