- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Správa svěřené agendy a práce s portfoliem tvých klientů (z naší databáze).
- Po zapracování účast na obchodních jednáních.
- Úzká spolupráce se zkušenými kolegy, kteří tě podpoří a naučí tě triky z oboru.
- Účast na školeních
- Komunikace v českém nebo slovenském jazyce
- Reprezentativní a příjemné vystupování
- Komunikativní, vytrvalý a cílevědomý přístup
- Základní znalost práce na PC
- Motivaci a touhu být úspěšný (to je důležitější než dosažené vzdělání nebo praxe)
- 10.000,- po dvou týdnech
- Fixní mzda 39.000,-
- Finanční bonusy (7.000 - 25.000,-)
- Provize 2-6%
- Dodatečné provize 0,5-1,5%
- Materiální bonusy: oblek na míru a tetování (+ soutěže o firemní automobil na měsíc i k soukromým účelům)
Průměrná mzda nových kolegů je 47.000 - 69.000,- (39.000,- FIX + tvůj minimální dosažitelný cíl = 47.000,-). Částka k výplatě, ale není omezená, kolik si budeš z každého měice odnášet navíc, je jen na tobě!
Pokud jsme tě zaujali, tak neváhej a zašli nám životopis! Těšíme se na případné setkání! :)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.