- 75 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V Digilive s.r.o. se zabýváme návrhem, instalací a servisem kamerových, komunikačních, poplachových, identifikačních a docházkových systémů. Instalujeme také wifi sítě, videokonferenční systémy a dodáváme HW pro IPTV. Jsme Authorized Reseller pro značky Axis, Arris, Ateas, Samsung, Zebra a Motorola.
Naše mise je jednoduchá – pomáhat klientům a vytvářet dobré a stabilní prostředí pro naše spolupracovníky.
- budeš se podílet na instalacích zabezpečovacích, docházkových a kamerových systémů
- Tvojí hlavní náplní práce bude instalace strukturované kabeláže
- spolupráce s kolegy při realizaci zakázek u klientů – převážně na komerčních a průmyslových objektech
- vzdělání nebo pracovní zkušenosti v oboru elektro nebo slaboproud
- zkušenosti v oboru kamerových, docházkových a zabezpečovacích systémů jsou výhodou, ale rádi Tě v oboru proškolíme
- časovou flexibilitu
- manuální zručnost
- zodpovědnost a pečlivost
- ŘP sk. B, aktivní řidič
- trvalý pracovní poměr a zajímavé finanční ohodnocení
- různorodou práci v kolektivu, který Ti vždy pomůže a podpoří Tě
- HPP (7,5 hodiny/den), flexibilní pracovní doba, 22 dnů dovolené, sick days
- pravidelné vzdělávání v oboru
- práce s novými technologiemi
- mobilní telefon, notebook
- zázemí firmy v Kunovicích (okres Uherské Hradiště)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.