ROZVODNÝ s platnou elektro vyhláškou §6

Karviná

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme šikovného kandidáta z KARVINSKA, který se ujme řízení ROZVODNY - provozu elektrické soustavy. Nabízíme stabilitu, tradici a dlouhodobou spolupráci u jednoho z největších zaměstnavatelů v kraji!

Popis pozice:

  • komunikuje a spolupracuje při manipulacích s nadřazenou rozvodnou
  • řídí provoz svěřené části distribuční elektrické soustavy
  • řídí výkon el. energie na sjednaný odběr (spolupráce s provozem, tvorba odběrového diagramu)
  • kontroluje dodávky energií při dodržování stanovených nebo sjednaných parametrů a rozhoduje o potřebných zásazích
  • vede technickou a provozní dokumentaci související s dodávkami energií
  • koordinuje a spolupracuje s externími firmami při pravidelných revizích trafostanic
  • připravuje podklady o odběrech energie k měsíční uzávěrce

Profil kandidáta:

  • absolvent SOU/SOŠ, zaměření silnoproudá elektrotechnika
  • prokazatelná praxe na VN minimálně 5 let
  • osvědčení o absolvování zkoušek z Vyhl.50/1978 Sb. §6
  • pokročilá znalost MS Office
  • ochota pracovat na směny
  • samostatnost
  • flexibilnost
  • ochota pracovat na 3 směnný provoz (směna 7,5h)

Nabízíme:

  • zázemí a know-how nadnárodní společnosti
  • motivující mzdové ohodnocení a odměny
  • pestrou škálu benefitů - příspěvek na stravné, příspěvek na životní a důchodové připojištění
  • příjemný pracovní kolektiv
  • možnosti osobního a profesního rozvoje

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI