- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Láká tě pracovat ve stabilním oboru, který se neotřese ani za koronakrize?
Chceš, aby tvoje práce měla smysl a pomáhala ostatním?
Je pro tebe důležitá firma s dalekosáhlou tradicí a čisté pracovní prostředí?
Pakliže sis na výše uvedené otázky odpověděl kladně, reaguj! Zaručujeme kompletní proškolení, kariérní růst, jistotu smysluplné práce a spoustu benefitů.
- seřízení, údržba a opravy strojů na vstřikování plastů
- zajištění sundání forem, čištění a nasazení forem
- zodpovědnost za rozjetí výroby
- sledování zmetkovitosti
- seřizování a obsluha vstřikolisů
- práce s technickou dokumentací
- provádění standardní údržby forem
- praxe se vstřikolisy a údržbě
- zkušenosti se seřizováním vstřikolisů značek Krauss Maffei, Arburg, nebo Netstal velkou výhodou
- technický background
- ochota pracovat ve směnném provozu
- lákává mzda, která tě nenechá chladným / pokud navíc ukážeš, co v tobě je, dostaneš ještě víc (zavolej si o detaily)
- využití nejnovějších technologií
- příspěvek na dopravu - 2,50Kč/km
- příspěvek na dovolenou
- prémie
- příspěvek na stravování – stravenky v hodnotě 120 Kč
- kvalifikované zaškolení - tři týdny se Vám bude věnovat kolega
- 5 týdnů dovolené
- kafeterie
- odměny za „zlepšováky“
- možnost dalšího karierního růstu
- firemní akce
- příjemné a čisté zázemí nadnárodní výrobní firmy s tradicí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.