- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Díky skvělé práci lidí ve skupině MNC GROUP se naši zákazníci mohou již 30 let spolehnout na svou mobilitu. Mohou vždy bezpečně a bez starostí vozit vše, co potřebují. Odvézt děti do školy, sebe do práce, přepravovat zboží, podnikat v dopravě. Nebo jezdit jen tak pro radost. ☺ V portfoliu máme značky Mercedes-Benz, BMW, Ford a Opel. Společně jdeme za naším hlavním cílem: Být pro nové i stávající zákazníky jasnou první volbou!
Jak vypadá běžný den našeho technika? Přijme od zákazníka informaci o nabouraném vozidle, zjistí vše potřebné a objedná prohlídku. Po prohlídce objedná díly, připraví předběžné vyúčtování, domluví opravu vozidla, příp. zapůjčí náhradní a v poslední řadě také opravené vozidlo předá. Mezitím se mohou stát různé situace, kdy něco „drhne“ a náš technik ví, na koho se obrátit a se vším si poradí.
Co je jeho poslání? Správně vyřešená bouračka = šťastný klient a možná další zákazník
Našli jste se v našem inzerátu? Tak nás neváhejte kontaktovat – těšíme se na nové kolegy!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.