Jsme partner pro společné finanční úspěchy. Od založení společnosti v roce 2014 trvale rosteme a naplňujeme odvážný cíl – stát se lídrem trhu v oblasti poradenství, finančních služeb a realit. Unikátní propojení s efektivní administrativní podporou vytváří ty nejlepší podmínky pro budoucí kariéru i Vám. Pokud Vás baví svět financí a realit, chcete být v týmu, kde je vidět výsledek, u nás najdete prostor pro růst, inovace a možnost dělat práci, která má reálný dopad.
Většina absolventů bere pracovní místo z nutnosti, protože bez praxe moc možností nemají.
Ty tohle nemusíš!
Hledáme někoho, kdo nechce být jen číslo v open-space. Někoho, kdo chce budovat něco vlastního - a je ochotný pro to udělat víc než minimum. Někoho, kdo se nebojí vystoupit z komfortní zóny, chytit šanci a vytěžit maximum!
Nemusíš mít zkušenosti, nemusíš mít kontakty ani roky praxe. Ale musíš mít v sobě něco, co se naučit nedá - drive, dravost a touhu být lepší než včera.
Učíš se od nejlepších
Máme propracovaný systém vzdělávání a mentoringu, kde se učíš přímo od lidí, kteří ve finančním poradenství dosahují špičkových výsledků. Veškeré know-how, nástroje a podporu dostáváš od prvního dne.
Pomáháš lidem řešit reálné věci
Pojištění, spoření, investice, úvěry - nejde o prodávání produktů, ale o hledání řešení.
Tvůj příjem závisí na tobě
Žádný strop, žádné čekání na povýšení.
Možnost budovat vlastní tým
Pokud v sobě máš lídra, dostaneš prostor. Ti nejlepší z nás dnes vedou vlastní týmy a začínali přesně tam, kde stojíš teď ty.
Tohle není seznam požadavků. Je to popis člověka, který u nás uspěje:
Výmluvy, že to nejde. Garantovaný plat za to, že přijdeš do kanceláře. Iluzi, že to bude snadné. Tohle je práce, která vyžaduje nasazení, disciplínu a ochotu růst - někdy i přes nepohodlí.
Ale kdo to zvládne, získá něco, co většina lidí v jeho věku nemá - svobodu, finanční nezávislost a profesi, která dává smysl.
Neptáme se, odkud jdeš.
Ptáme se, kam chceš dojít.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti