Jsme partner pro společné finanční úspěchy. Od založení společnosti v roce 2014 trvale rosteme a naplňujeme odvážný cíl – stát se lídrem trhu v oblasti poradenství, finančních služeb a realit. Unikátní propojení s efektivní administrativní podporou vytváří ty nejlepší podmínky pro budoucí kariéru i Vám. Pokud Vás baví svět financí a realit, chcete být v týmu, kde je vidět výsledek, u nás najdete prostor pro růst, inovace a možnost dělat práci, která má reálný dopad.
Většina absolventů bere pracovní místo z nutnosti, protože bez praxe moc možností nemají.
Ty tohle nemusíš!
Hledáme někoho, kdo nechce být jen číslo v open-space. Někoho, kdo chce budovat něco vlastního - a je ochotný pro to udělat víc než minimum. Někoho, kdo se nebojí vystoupit z komfortní zóny, chytit šanci a vytěžit maximum!
Nemusíš mít zkušenosti, nemusíš mít kontakty ani roky praxe. Ale musíš mít v sobě něco, co se naučit nedá - drive, dravost a touhu být lepší než včera.
Učíš se od nejlepších
Máme propracovaný systém vzdělávání a mentoringu, kde se učíš přímo od lidí, kteří ve finančním poradenství dosahují špičkových výsledků. Veškeré know-how, nástroje a podporu dostáváš od prvního dne.
Pomáháš lidem řešit reálné věci
Pojištění, spoření, investice, úvěry - nejde o prodávání produktů, ale o hledání řešení.
Tvůj příjem závisí na tobě
Žádný strop, žádné čekání na povýšení.
Možnost budovat vlastní tým
Pokud v sobě máš lídra, dostaneš prostor. Ti nejlepší z nás dnes vedou vlastní týmy a začínali přesně tam, kde stojíš teď ty.
Tohle není seznam požadavků. Je to popis člověka, který u nás uspěje:
Výmluvy, že to nejde. Garantovaný plat za to, že přijdeš do kanceláře. Iluzi, že to bude snadné. Tohle je práce, která vyžaduje nasazení, disciplínu a ochotu růst - někdy i přes nepohodlí.
Ale kdo to zvládne, získá něco, co většina lidí v jeho věku nemá - svobodu, finanční nezávislost a profesi, která dává smysl.
Neptáme se, odkud jdeš.
Ptáme se, kam chceš dojít.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na vzdělávání
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti