Dispečer havarijní a poruchové služby - až 40 000 Kč + 13. plat!

Olomouc
38.000 – 40.000 Kč / týden

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Vodohospodářská společnost Olomouc, a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Vodohospodářská společnost Olomouc, a.s. vznikla 1. ledna 1994. Je společností vlastnickou, to znamená, že spravuje vodohospodářský majetek svých akcionářů – obcí a měst. Jedná se o infrastrukturu pokrývající převážnou část okresu Olomouc, jako jsou hlavní vodovodní přivaděče, vodojemy, prameniště a úpravny vody a dále některé kanalizace a čistírny odpadních vod.

Hledáme do týmu posilu na pozici Dispečer/ka (muž či žena).

Náplň práce:

  • Zajištění nepřetržitého provozu dispečinku (dvanáctihodinový dvousměnný provoz)
  • Zodpovědnost za dohled nad vodárenskými a kanalizačními objekty
  • Příjem hlášení o poruchách a haváriích na vodovodní a kanalizační síti (telefonicky, e-mailem)
  • Komunikace s pracovníky distribuce vody, výroby vody a odkanalizování (organizace a koordinace výjezdů a zásahů)
  • Vedení záznamů v dispečerském deníku a záznam poruch v GIS
  • Informování veřejnosti o poruchách a odstávkách

Co od Vás očekáváme:

  • ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení)
  • Praxe na obdobné pozici výhodou
  • Dobré organizační schopnosti a způsobnost práce s informačními systémy
  • Komunikativní a týmová spolupráce
  • Odolnost vůči stresu a schopnost pracovat pod tlakem
  • Samostatný přístup a efektivní řešení problému
  • Ochota pracovat v nepřetržitém provozu
  • Ochota dále se vzdělávat
  • Znalosti práce na PC (alespoň základní znalost MS Office, GIS)
  • Dobrý zdravotní stav podmínkou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástupní plat od 38.000 Kč
  • Nástup od 1.4.2025
  • 13. plat a další odměny
  • Příspěvek na stravné
  • 6 týdnů dovolené
  • Příspěvek na dovolenou, na sportovní a kulturní aktivity
  • Zázemí stabilní společnosti a přátelské pracovní prostředí
  • Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Sahm s.r.o. | Sahm s.r.o. | Heřmanova Huť Heřmanova Huť
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. září
Zemědělské družstvo Hosín | Zemědělské družstvo Hosín | České Budějovice České Budějovice
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
S T A K O společnost s ručením omezeným | S T A K O společnost s… | Slezské Předměstí, Hradec Králové Slezské Předměstí, Hradec…
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 27. února
formulio agency s.r.o. | formulio agency s.r.o. | Stříbro Stříbro
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 13. února
Mark2 Corporation Czech a.s. | Mark2 Corporation Czech a.s. | Brno Brno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 27. února
Broker Investment, s.r.o. | Broker Investment, s.r.o. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 39 000 – 78 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

kulturní
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT