Dispečer havarijní a poruchové služby - až 40 000 Kč + 13. plat!

Olomouc
38.000 – 40.000 Kč / týden

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

O nás

Vodohospodářská společnost Olomouc, a.s. vznikla 1. ledna 1994. Je společností vlastnickou, to znamená, že spravuje vodohospodářský majetek svých akcionářů – obcí a měst. Jedná se o infrastrukturu pokrývající převážnou část okresu Olomouc, jako jsou hlavní vodovodní přivaděče, vodojemy, prameniště a úpravny vody a dále některé kanalizace a čistírny odpadních vod.

Hledáme do týmu posilu na pozici Dispečer/ka (muž či žena).

Náplň práce:

  • Zajištění nepřetržitého provozu dispečinku (dvanáctihodinový dvousměnný provoz)
  • Zodpovědnost za dohled nad vodárenskými a kanalizačními objekty
  • Příjem hlášení o poruchách a haváriích na vodovodní a kanalizační síti (telefonicky, e-mailem)
  • Komunikace s pracovníky distribuce vody, výroby vody a odkanalizování (organizace a koordinace výjezdů a zásahů)
  • Vedení záznamů v dispečerském deníku a záznam poruch v GIS
  • Informování veřejnosti o poruchách a odstávkách

Co od Vás očekáváme:

  • ÚSO vzdělání s maturitou (bez vyučení)
  • Praxe na obdobné pozici výhodou
  • Dobré organizační schopnosti a způsobnost práce s informačními systémy
  • Komunikativní a týmová spolupráce
  • Odolnost vůči stresu a schopnost pracovat pod tlakem
  • Samostatný přístup a efektivní řešení problému
  • Ochota pracovat v nepřetržitém provozu
  • Ochota dále se vzdělávat
  • Znalosti práce na PC (alespoň základní znalost MS Office, GIS)
  • Dobrý zdravotní stav podmínkou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástupní plat od 38.000 Kč
  • Nástup od 1.4.2025
  • 13. plat a další odměny
  • Příspěvek na stravné
  • 6 týdnů dovolené
  • Příspěvek na dovolenou, na sportovní a kulturní aktivity
  • Zázemí stabilní společnosti a přátelské pracovní prostředí
  • Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

kulturní