- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Původ firmy GMW-měřicí technika, s.r.o. vyrábějící analogové a digitální měřicí přístroje se datuje ke dni 26. 10. 1992 vznikem firmy SIGNAR s.r.o., která vyráběla měřicí a regulační techniku. Začátkem roku 1999 byla firma SIGNAR s.r.o., sídlící v Ráječku, odkoupena firmou Celestica Czech Republic s.r.o., pod jejímž názvem se vyrábělo až do konce roku 1999, kdy se firma osamostatnila a do konce roku 2001 vyráběla měřicí techniku pod názvem GMC – měřicí technika s.r.o.. V roce 2002 firma změnila majitele a pod značkou GMW-měřicí technika, s.r.o. vyrábí analogovou a digitální měřicí techniku do dnešního dne. Současným majitelem a jednatelem firmy je Prof. Dr. h. c. Wolfgan Heinrich Gilgen.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?