- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Díky skvělé práci lidí ve skupině MNC GROUP se naši zákazníci mohou již 30 let spolehnout na svou mobilitu. Mohou vždy bezpečně a bez starostí vozit vše, co potřebují. Odvézt děti do školy, sebe do práce, přepravovat zboží, podnikat v dopravě. Nebo jezdit jen tak pro radost. ☺ V portfoliu máme značky Mercedes-Benz, BMW, Ford a Opel. Společně jdeme za naším hlavním cílem: Být pro nové i stávající zákazníky jasnou první volbou!
Práce, které Vám svěříme, viditelně pomůže k tomu, abychom se stali lepšími!
Přispějete ke spokojenosti kluků na dílně i našich zákazníků, protože společně přenastavíme procesy, které nyní nefungují tak, jak bychom si přáli.
Máte možnost být kreativní, po zaučení odbourat zbytečnosti, zjednodušit agendu a věnovat se novým úkolům!
Rozhodně to není práce pro každého! Budete muset vyjít s kluky na dílně, techniky na příjmu a ve skladu, vedoucím servisu i se zákazníky. Vyřídit občas i nepříjemný telefon a zachovat chladnou hlavu, když se zdá, že všichni mají špatný den :-)
Čeká Vás administrativa a rutina (Příprava dat docházky, správa dovolenek, propustek, péče o pohledávky, zpracování zakázek servisu, pojistných smluv, správa prodeje dílů, příjmu a pultu, správa pracovního oblečení ...).
Ale také hodně výzev a samostatné práce na dotahování projektů vedení servisu :-) !
Pokud Vás tato pozice zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. Těšíme se na Vás!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?