Náborář - Opava

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

ADECCO spol.s r.o.

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.

O nás

Skupina Adecco je světovým lídrem v poskytování HR služeb. S více než 33 000 zaměstnanci ve více než 5 100 pobočkách a 60 zemích nabízíme širokou škálu služeb.

Hledáme schopného a pečlivého člověka, který umí správně stanovovat priority, pracuje zodpovědně a samostatně. S námi se zapojíte do svěřených projektů, kde budete mít příležitost ponořit se do různorodých pracovních aktivit – každý den bude jiný.

Náplň práce:

  • Samostatně vést celý proces výběru a náboru TH pracovníků, včetně vhodně zvolené inzerce
  • Udržovat výborné vztahy s kandidáty a klienty pobočky/společnosti
  • Sledovat aktivity konkurence
  • Poskytovat vynikající servis klientům i přiělěným pracovníkům v oblasti zpracování administrativy
  • Připravovat všechny potřebné dokumenty spojené s pracovním poměrem TH pracovníků (smlouvy, dohody o dočasném přidělení, mzdové výměry atd.), dle platné legislativy a interních předpisů zaměstnavatele
  • Spravovat osobní složky TH pracovníků, včetně povinných školení a vstupních lékařských prohlídek a přihlášek na ÚP, ČSSZ atd.
  • Zodpovídat za správnost a aktuálnost dat v IS Navision
  • Spolupráce s finanční účtárnou – příprava průvodek k dodavatelským fakturám
  • Zajišťovat a provádět sběr docházek TH pracovníků (elektronických i papírových) za účelem zajištění správnosti podkladů pro mzdy

Co od Vás očekáváme:

  • 1-2 roky zkušeností v oblasti zákaznického servisu / prodeje
  • Zkušenosti s nábory napříč odvětvými
  • Samostatnost, odpovědnost, multitasking
  • Výborné komunikační a argumentační dovednosti
  • MS Office
  • AJ na komunikativní úrovni

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 20 dní dovolené
  • 0,5 dne narozeninového volna
  • 6 sickdays
  • Stravenkový paušál
  • Multisport
  • Příspěvek na jazykové kurzy
  • Vzdělání/školení plně hrazené zaměstnavatelem
  • Příspěvek na penzijní pojištění
  • Notebook, mobil

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Možnost kariérního růstu
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

ADECCO spol.s r.o.
Pikrtova 1737/1a
140 00 Praha

IČO: 45806403
Datová schránka: teci9gk
Další informace:
GPS: 50.059943,14.430172,
S-JTSK: -741938.42 -1047089.81, RUIAN: 74288741

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.