- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného klienta v oblasti kolejové výroby v Zábřehu na Moravě, hledáme nové kolegy na pozici svářeče/zámečníka. Nabízíme stabilní zaměstnání s možností spolupráce na HPP . V případě potřeby, zajistíme ubytování přímo v místě pracoviště.
• ruční úprava strojních součástí
• seřizování a obsluha strojů a zařízení
• výroba a opravy dílů lokomotiv
• sváření dílů lokomotiv dle výkresové dokumentace
• platný svářečský průkaz ZK 135 – podmínkou
• orientace ve výkresové dokumentaci – min 1 rok
• manuální zručnost a zodpovědný přístup k práci
• zdravotní způsobilost
• ochota pracovat přesčas
• prémie na měsíční bázi až 10000Kč
• chuť učit se novým věcem
• samostatnost, zodpovědní přistup k práci
• zaměstnání na HPP
• hodinovou mzdu na HPP – 240 - 260 Kč/hod- čistého
• zaměstnání na ranní směny!
• možnosti přesčasů
• možnost ubytování
• závodní stravování
• možnost čerpání záloh
• NÁSTUP IHNED !
• servis koordinátora
V případě, že Vás tato nabídka zaujala nebo máte nějaký dotaz, kontaktujte nás odpovědí na inzerát, případně na tel. čísle Zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vás!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.