Elektromechanik v Olomouci s platovým ohodnocením až 55 000 Kč

Olomouc
38.000 – 55.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Randstad HR Solutions s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Hledáme spolehlivého a zkušeného elektromechanika, který se připojí k našemu týmu v Olomouci. Práce je stabilní s možností zaměstnání na plný úvazek přímo do kmene společnosti. Nabízíme zajímavé platové podmínky a skvělé pracovní prostředí.


Pracovní podmínky

  • práce do kmene
  • směnnost 12-ti hodinové směny
  • výhodou je zkušenost v elektro oboru. Možnost práce i pro absolventy. Pokud nemáte praxi a zkušenost nevadí naučíme a zaučíme Vás

vaší náplní práce bude

  • údržba, seřizování a opravy linek na výrobu čokolády dle technické dokumentace
  • údržba nejmodernějších potravinářských strojů, standartní údržba, práce na PC, SAP, Word, Excel
  • práce ve směnném provozu
  • práce v teplém provozu a ve výškách
  • dodržování předpisů, BOZP

co vám nabídneme

  • snadná doprava do zaměstnání cca 10 minut MHD - od vlak. spojení, autobusu, možnost dojíždění na kole(uzamykatelná kolárna), velké parkoviště před vstupem
  • 25 dnů dovolené
  • možnost stravování v závodní kantýně - oběd za skvělých 25 Kč
  • příspěvek na penzijní připojištění až 12 600 Kč ročně
  • půlroční bonus 6,5 % hrubé mzdy
  • benefity v hodnotě 4 800 Kč ročně
  • zaměstnanecká sleva 20 % v podnikové prodejně

co od vás očekáváme

  • vyučení v technickém oboru popřípadě SŠ technického zaměření
  • výhodou je zkušenost se seřizováním nebo zámečnickou prací
  • schopnost práce ve výškách
  • vhodné i pro absolventy co neumíte to Vás naučíme
  • práce ve směnném provozu
  • ochota učit se novým věcem
  • vyhl. 50, § 5
  • svářečský a vazačský průkaz - není podmínkou ale výhodou


jak se přihlásit


Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.

Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Závodní stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Olomouc Olomouc
  • 30 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. srpna
TOMYSHYNETS s.r.o. | TOMYSHYNETS s.r.o. | Postřižín Postřižín
  • 19 600 – 19 800 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. května
SH Job Partners s.r.o. | SH Job Partners s.r.o. | Štětí Štětí
  • 60 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto nabídka zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT