- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme parťáka!
Ať už to bude absolvent nebo ostřílený kandidát, jde nám především o to, aby přemýšlel!
FAKT? TAK PŘESNĚ TEBE HLEDÁME!
Tady se rádi posouváme, máme projekty, na kterých pracujeme i s kolegy z ostatních závodů, spolupracujeme a hlavně CHCEME A JSME PŘIPRAVENI ZMĚNY REALIZOVAT!
Pro rok 2022 máme před sebou ne málo výzev a proto rozšiřujeme tým.
Jsme otevřeni i zkráceným úvazkům pro studenty nebo mladé rodiče!
Neustále na sobě pracujeme, interně se můžeme posouvat, být součástí různých projektů.
A i když jsme mezinárodní společnost, zachováváme si rodinnou atmosféru.
Všichni si tu tykáme, pořádáme společné akce i pro naše děti.
Hledáš výrobu, která Ti bude dávat smysl? Zkontaktuj mě pro více informací!
POŽADAVKY:* SŠ/VŠ – technické obory
BENEFITY:* Medical výroba – výborné výsledky v celosvětovém měřítku!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.