Credit Controller | Začátek Tvé Kariéry!

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Ahoj,
jsme 5 členný tým a hledáme parťáka. Takového, kterého baví čísla, rád pracuje v Excelu, rád se učí, nezkazí žádnou legraci!
Jsme otevření diskuzi, nemažeme si med kolem úst a stojíme za sebou.
Navzájem se umíme zastoupit, a i když nám tato doba hází klacky pod nohy, vždy najdeme nějakou cestu.

Staráme se o kreditní kontrolu pro našich 15 výrobních závodů!
To znamená, že tu budeš denně hovořit/spíš mailovat v angličtině – pokud tady trošku pokulháváš, pomůžeme ti kurzy anglického jazyka!
Pracujeme v interním systému, Excelu, ve veřejně dostupných databázích – do toho všeho Tě postupně zasvětíme. Z toho neměj strach!

Je tu rozhodně prostor pro rozvoj, profesní růst. Pokud o to stojíš.
Je mezi námi ale také spoustu těch, kteří jsou na svém místě spokojeni a nepotřebují zdolávat manažerské vrcholy :-)

JE TO JEN NA TOBĚ!

P.S. Nečekej na nový rok, naděl si novou práci už k Ježíškovi.

Těší se na Tebe tým kreditní kontroly.

POŽADAVKY:- SŠ/VŠ vzdělání – účetnictví, ekonomie, finance apod.

  • Angličtina – jednoduchá komunikace (B1)
  • Praxe při škole/stáže – malé bezvýznamné plus :-)
  • Nadstandartní znalost EXCELU!
  • Chuť se učit!
  • Být týmový hráč! Sólista by tu nezapadl.

BENEFITY:* Náborový příspěvek pro nové zaměstnance

  • Motivující finanční ohodnocení / bonusový systém (fixní mzda + docházkový bonus + další bonusy)
  • Podpora profesního vzdělávání a osobního rozvoje
  • Jazykové kurzy zdarma (možnost v pracovní době)
  • Odměna za doporučení nového kolegy
  • Dotované závodní stravování
  • Sick days
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Zaměstnanecké slevy na výrobky
  • Firemní akce/Teambuildingy

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 25. srpna
Personal Consult s.r.o. | Personal Consult s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. září
Q - ELEKTRIK a.s. | Q - ELEKTRIK a.s. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. prosince
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Lovosice Lovosice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. prosince
CONTEG, spol. s r.o. | CONTEG, spol. s r.o. | Nusle, Praha Nusle, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. prosince
EUROPA Union Service a.s. | EUROPA Union Service a.s. | Kladno Kladno
  • 25 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. prosince
DIGOSS s.r.o. | DIGOSS s.r.o. | Jesenice, Praha-západ Jesenice, Praha-západ
  • 120 – 200 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT