Credit Controller | Začátek Tvé Kariéry!

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Ahoj,
jsme 5 členný tým a hledáme parťáka. Takového, kterého baví čísla, rád pracuje v Excelu, rád se učí, nezkazí žádnou legraci!
Jsme otevření diskuzi, nemažeme si med kolem úst a stojíme za sebou.
Navzájem se umíme zastoupit, a i když nám tato doba hází klacky pod nohy, vždy najdeme nějakou cestu.

Staráme se o kreditní kontrolu pro našich 15 výrobních závodů!
To znamená, že tu budeš denně hovořit/spíš mailovat v angličtině – pokud tady trošku pokulháváš, pomůžeme ti kurzy anglického jazyka!
Pracujeme v interním systému, Excelu, ve veřejně dostupných databázích – do toho všeho Tě postupně zasvětíme. Z toho neměj strach!

Je tu rozhodně prostor pro rozvoj, profesní růst. Pokud o to stojíš.
Je mezi námi ale také spoustu těch, kteří jsou na svém místě spokojeni a nepotřebují zdolávat manažerské vrcholy :-)

JE TO JEN NA TOBĚ!

P.S. Nečekej na nový rok, naděl si novou práci už k Ježíškovi.

Těší se na Tebe tým kreditní kontroly.

POŽADAVKY:- SŠ/VŠ vzdělání – účetnictví, ekonomie, finance apod.

  • Angličtina – jednoduchá komunikace (B1)
  • Praxe při škole/stáže – malé bezvýznamné plus :-)
  • Nadstandartní znalost EXCELU!
  • Chuť se učit!
  • Být týmový hráč! Sólista by tu nezapadl.

BENEFITY:* Náborový příspěvek pro nové zaměstnance

  • Motivující finanční ohodnocení / bonusový systém (fixní mzda + docházkový bonus + další bonusy)
  • Podpora profesního vzdělávání a osobního rozvoje
  • Jazykové kurzy zdarma (možnost v pracovní době)
  • Odměna za doporučení nového kolegy
  • Dotované závodní stravování
  • Sick days
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Zaměstnanecké slevy na výrobky
  • Firemní akce/Teambuildingy

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Personal Consult s.r.o. | Personal Consult s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 29. září
Q - ELEKTRIK a.s. | Q - ELEKTRIK a.s. | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. prosince
Körber Pharma Packaging Materials s.r.o. | Körber Pharma Packaging… | Ejpovice Ejpovice
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. prosince
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Lovosice Lovosice
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. prosince
CONTEG, spol. s r.o. | CONTEG, spol. s r.o. | Nusle, Praha Nusle, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. prosince
EUROPA Union Service a.s. | EUROPA Union Service a.s. | Kladno Kladno
  • 25 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 28. prosince
DIGOSS s.r.o. | DIGOSS s.r.o. | Jesenice, Praha-západ Jesenice, Praha-západ
  • 120 – 200 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem