- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Ahoj,
jsme 5 členný tým a hledáme parťáka. Takového, kterého baví čísla, rád pracuje v Excelu, rád se učí, nezkazí žádnou legraci!
Jsme otevření diskuzi, nemažeme si med kolem úst a stojíme za sebou.
Navzájem se umíme zastoupit, a i když nám tato doba hází klacky pod nohy, vždy najdeme nějakou cestu.
Staráme se o kreditní kontrolu pro našich 15 výrobních závodů!
To znamená, že tu budeš denně hovořit/spíš mailovat v angličtině – pokud tady trošku pokulháváš, pomůžeme ti kurzy anglického jazyka!
Pracujeme v interním systému, Excelu, ve veřejně dostupných databázích – do toho všeho Tě postupně zasvětíme. Z toho neměj strach!
Je tu rozhodně prostor pro rozvoj, profesní růst. Pokud o to stojíš.
Je mezi námi ale také spoustu těch, kteří jsou na svém místě spokojeni a nepotřebují zdolávat manažerské vrcholy :-)
JE TO JEN NA TOBĚ!
P.S. Nečekej na nový rok, naděl si novou práci už k Ježíškovi.
Těší se na Tebe tým kreditní kontroly.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.