- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme super týpka do party, co se nebojí automatické pily.
U nás řežeme nábytkové dílce. Stroje jsou plně automatizované. Program nám nastaví programátoři. My se jen staráme o to, aby bylo dřevo správně ohraněné nebo nařezáno.
Jsme velmi malý kolektiv a potřebujeme mezi sebe pohodového borce, který nezkazí žádnou srandu a potáhne s námi za jeden provaz.
Pracujeme na dvě směny v úkolové mzdě a měsíčně se dostaneme na 30 – 35 000 Kč.
Na vzdělání nelpíme. Jde spíše o to, aby ses nebál dotykového ovladače našich mašin. Vše tě během dvou týdnů naučíme, není to zase tak těžké.
Tak co, jdeš do toho s námi?
Těšíme se na společné setkání, kde ti ukážeme, jak bude probíhat tvůj pracovní den ;)
POŽADAVKY
Manuální zručnost
NABÍZÍME
30 – 35 000 Kč
Stravenky
Práci na dvě směny

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.