- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nové kolegy do našeho týmu v Ostravě.
Pokud vám nevadí nepřetržitý provoz, tak tahle nabídka vás bude zajímat!
Hledáme kolegy na pozici operátora výroby na tři oddělení – montáž, obrobna/CNC a slévárna pro společnost, která se zabývá výrobou brzdových systému do celosvětově známých značek aut.
První oddělení je montáž, kde budete kompletovat celé brzdy (vkládání šroubů, brzdových destiček/ hadiček do odlitku brzdy). Taky budete zadávat data do počítače, ale není to nic složitého.
Druhé oddělení je obrobna/CNC, kde budete pracovat u CNC strojů – založíte a vyjmete kus ze stroje a zkontrolujete, zda je vše, jak má být. Linka je plně automatická. Jedná se o jednoduchou manuální práci.
Třetí oddělení je slévárna, kde budete pracovat u tavicích/licích pecí, kde se odlévají kovové výrobky, dále na řezačkách nebo kontrole kvality.
Hledáme kolegy kteří:
– jsou ochotní pracovat v nepřetržitém provoze ( 11,5hod. směny – ranní, noční)
– mají základní znalost práce na PC
– jsou manuálně zruční
– fyzicky zdatní
Mzda 115 Kč/hod. + zákonné příplatky
Docházkový bonus 500 Kč
Příspěvek na dopravu 650 Kč – 2.500kč (dle vzdálenosti km do pracoviště)
Výkonnostní bonus až 3.000 Kč měsíčně
Dotované obědy (35 Kč za celý oběd)
Možnost přestupu do KMENE
Týden dovolené navíc
Smlouva na HPP
Zázemí moderního provozu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.