- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nové kolegy do našeho týmu v Ostravě.
Pokud vám nevadí nepřetržitý provoz, tak tahle nabídka vás bude zajímat!
Hledáme kolegy na pozici operátora výroby na tři oddělení – montáž, obrobna/CNC a slévárna pro společnost, která se zabývá výrobou brzdových systému do celosvětově známých značek aut.
První oddělení je montáž, kde budete kompletovat celé brzdy (vkládání šroubů, brzdových destiček/ hadiček do odlitku brzdy). Taky budete zadávat data do počítače, ale není to nic složitého.
Druhé oddělení je obrobna/CNC, kde budete pracovat u CNC strojů – založíte a vyjmete kus ze stroje a zkontrolujete, zda je vše, jak má být. Linka je plně automatická. Jedná se o jednoduchou manuální práci.
Třetí oddělení je slévárna, kde budete pracovat u tavicích/licích pecí, kde se odlévají kovové výrobky, dále na řezačkách nebo kontrole kvality.
Hledáme kolegy kteří:
– jsou ochotní pracovat v nepřetržitém provoze ( 11,5hod. směny – ranní, noční)
– mají základní znalost práce na PC
– jsou manuálně zruční
– fyzicky zdatní
Mzda 115 Kč/hod. + zákonné příplatky
Docházkový bonus 500 Kč
Příspěvek na dopravu 650 Kč – 2.500kč (dle vzdálenosti km do pracoviště)
Výkonnostní bonus až 3.000 Kč měsíčně
Dotované obědy (35 Kč za celý oběd)
Možnost přestupu do KMENE
Týden dovolené navíc
Smlouva na HPP
Zázemí moderního provozu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.