- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
• kompletace a montáž sedaček do aut
• práce na výrobní lince
• manuální práce dle návodu
• natahování čalounění na sedačky
• instalace kabelového systému
• používání nářadí / sponkovací a horkovzdušná pistole, napařovací žehlička
• zdráv, bez pohybových omezení
• schopnost práce v 3 směnném provozu
• zručnost a fyzická zdatnost
• schopnost práce dle zadání a manuálu
• kontrola zraku - testy na barvocit při VŘ
Nastupte v létě a dostanete náborový bonus 30 000Kč
• hlavní pracovní poměr
• průměrná mzda 35 000 / měsíc
• stravenky v hodnotě 105 Kč /75 - příspěvek zaměstnavatele, 30Kč doplácí zaměstnanec /
• 5 týdnů placené dovolené
• placené přesčasy, svátky, víkendy
• ubytování zdarma v blízkosti společnosti
• zálohy na mzdu v hotovosti každý týden
• 3 směnný provoz - směny 7,5 hod
• firemní restaurace, jídelna s automaty, lednice, konvice, mikrovlnná trouba
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!